Un, dos, tres...

Ayer día uno se reúne la dirección de la empresa con la plantilla de operadores para comunicarnos que donde dije “Diego” ahora digo “digo”. Nos plantea que el nuevo panorama de trabajo es que la actividad del mantenimiento pasa a las contratas, en un principio se externaliza íntegramente gran parte de las centrales de conmutación y parte de los equipos de acceso, que el resto de momento lo seguiremos llevando nosotros. Nuevamente nos comunican que no debemos de preocuparnos que la actividad de tirar puentes no nos va a faltar, pero que no se sabe ni cuanto, ni cuando, ni como . Sabemos de muy buena tinta, es decir con papeles, que la externalización ya esta detallada en un documento de la empresa y que comprende los siguientes equipos:

Equipos de conmutación: AXE, S1240, 5ESS, MORE (ARF,PENTACONTA), CAR, CIP, CPSA, SMT, RIN, RIS, Acceso FITL.
Equipos de transmisión: Múltiples digitales, ETL, ADM, DXC, Radio Digital, Radio analógica, Use, y MiniUse
Equipos de Datos: DSLAM, ATM, DSLAM IP, Conmutadores N4, Routers de Acceso, Routers de Tránsito, Routers Auxiliares, Servidores de Servicios, Red RUMBA; Red IMAGENIO: ERX, Routers Auxiliares, Servidores locales, Servidores Cbd; Redes MAN: Routers de Acceso (EAC), Routers de Agregación (EAG), CdM; Red IBERPAC.
Telefonía móvil: Redes GSM, UMTS, MOVILINE, Red NOVATEL, USES, MINIUSES y radio enlaces troncales.

Desde un principio estamos movilizándonos porque vemos que se nos quiere arrebatar la actividad de mantenimiento, la dirección de la empresa sigue en sus treces de que no es así. Nosotros le formulamos a la empresa la siguiente pregunta: por 25 céntimos de euro ( que es lo que algunos deberían de cobrar a final de mes) dígannos equipos de telecomunicaciones que no estén incluidos en esa lista ...un dos tres , responda otra vez...

Aun así nos mantenemos

En esta sexta huelga, y tras la reestructuración realizada por la dirección de la empresa de 14 compañeros hacia el SOR, los ánimos entre la plantilla continúan igual que en la primera huelga.

Hoy nos presentamos aquí con nuestra pancarta dando un saludo al resto de provincias y solicitando la solidaridad y colaboración del resto de los trabajadores en esta lucha que mantenemos por la dignidad y el futuro en el empleo, oponiéndonos una vez más a la externalización de la actividad que es la única garantía de futuro que a día de hoy tenemos en los GMOs. A la vez que pedimos vuestra solidaridad y colaboración, no cabe otra forma que ofrecer la nuestra al resto de compañeros en situaciones similares o incluso más graves (despedidos). Por esto, ponemos a disposición de aquellos departamentos que lo deseen, los medios que de forma autónoma hemos desarrollado los trabajadores de los GMOs, haciendo hincapié en que este blog esta abierto a vuestros escritos y sugerencias.

Un saludo desde los GMOs.

Camisetas

Para continuar con nuestras acciones de externalización del conflicto hemos confeccionado la siguiente camiseta:

!! Esperamos que os gusten ¡¡

Formación

En momentos de huelga nada mejor que la formación. Los compañeros de conmutación se quejan de que sus servicios mínimos se repiten huelga tras huelga y es que la empresa está incluyendo a un gran número de compañeros en cursos de formación. ¿Que consiguen con esto? Pues que los datos de huelga en conmutación sean muy bajos, que los compañeros que quedan en sus puestos de trabajo no puedan hacer huelga, y que aunque los compañeros que están en formación son muchos el número de servicios mínimos tampoco se rebaja.

Cuando el tren viene contra nosotros la gran mayoría se aparta, pocos se quedan en su sitio y comprueban si estamos sobre las vías del tren. En Sevilla se crea un nuevo departamento, el SOR, poco se sabe de él (más bien nada); lo único que se sabe es que muy bueno , muy bonito, y que se va a estar muy bien, mejor que en la butaca de tu casa. Con estas falsas expectativas están intentando hacer una reestructuración suave de un departamento del que hasta hace unos pocos días nos decían que su actividad no iba a ser externalizada, y más aún, que habría tanta actividad, y de tanto interés, que incluso nos haría falta más personal. Estas fueron las palabras del Rey Migué, que ahora nos viene con el SOR.

Se asombran cuando las estadísticas de clima laboral en Sevilla son pésimas. Se asombran cuando comprueban que no nos infunden ninguna confianza. A nosotros no nos asombra la poca o ninguna confianza que la dirección de la empresa demuestra hoy día sobre sus trabajadores, porque tristemente hace años que lo estamos soportando.

!! Vamos a por la quinta ¡¡

Hasta el miercoles de la semana pasada los niveles de participación no decrecen, aún cuando en esta última huelga, algunos, "de forma no intencionada" no pasaron los datos de los participantes dejando a casi una decena de trabajadores sin ser anotados durante los días posteriores a la huelga, falseando el recuento real. Sabemos que estas argucias no sólo ocurren en Sevilla sino que "de forma no intencionada" ocurren en el resto de provincias.

Los ánimos no decaen tampoco, ni aún cuando la empresa está ofreciendo un caramelito (incierto) para intentar romper la unidad de los trabajadores, cosa que por el momento es bastante difícil, porque los trabajadores comprendemos el alcance de la agresión que pretende la empresa y porque vamos encontrando medidas de presión que cada vez se consolidan más y en una dirección prometedora.

Animar una vez más desde aquí al resto de compañeros para que no sólo participen en las huelgas, sino para que empiecen a desarrollar sus propios métodos de organización y presión.

Esta pelea será larga, y estamos dispuestos a llegar hasta el final. Un saludo desde los GMOs.

Comentarios en el Blog

Desde Sevilla observamos que se están vertiendo en los blogs comentarios anómimos con clara intencion desmovilizadora, instamos al resto de provincias a que no las atiendan. Desde Sevilla, y para el buen funcionamiento de este medio de comunicación y difusion, hemos bloqueado nuestros comentarios, y si alguien desea ponerse en contacto con nosotros puede hacerlo en la dirección de correo omsevilla111@gmail.com.

Desde Sevilla, al igual que otras provincias, pensamos que la lucha obrera tiene que ser organizada y ejecutada por los trabajadores. No obstante, reconocemos que necesitamos el asesoramiento, cobertura, y apoyo de estructuras sindicales por lo que no entramos a valorar el comportamiento de unas y otras recibiendo de buen grado a todas aquellas formaciones que colaboren en este conflicto y se pongan al servicio de los trabajadores sin ánimos de protagonismo. Un saludo desde Sevilla.

La plantilla se posiciona rotundamente
¡NO a la segregación de actividad!

Ayer día 22 de abril más del 80 % de la plantilla secundó la huelga tomando conciencia de la gravedad de las agresiones que pretende la empresa contra nuestra actividad. Habría sido muy difícil llegar a estos porcentajes de participación si la empresa no hubiese tomado una postura tan radical, poniéndose esta de manifiesto en las reuniones de la misma con los trabajadores afectados de los GMOs.

- “Esto es lo que hay”, nos han venido a decir.

- Bien, pues esto es lo que hay, más de un 80% en huelga.

Durante la huelga y en el turno de mañana se convocó una asamblea en la puerta de la central donde los trabajadores decidieron otras medidas complementarias a la huelga que pondremos en marcha y que serán visibles en las próximas semanas.

Entendemos, que por motivos de fiestas locales, donde gran parte de la plantilla estará librando, la participación en la próxima semana sea más baja, y esperamos que a partir del día 6 de mayo otros departamentos afectados se sumen con fuerza en la defensa de la actividad del mantenimiento de equipos.

Por otro lado desde aquí solicitamos la solidaridad y la colaboración de la totalidad de la plantilla de Sevilla, entendiendo que sin solidaridad la defensa de nuestros empleos (la de toda la plantilla de trabajadores) es imposible.

Un saludo desde los GMOs.