jueves, 23 de abril de 2009

La plantilla se posiciona rotundamente
¡NO a la segregación de actividad!

Ayer día 22 de abril más del 80 % de la plantilla secundó la huelga tomando conciencia de la gravedad de las agresiones que pretende la empresa contra nuestra actividad. Habría sido muy difícil llegar a estos porcentajes de participación si la empresa no hubiese tomado una postura tan radical, poniéndose esta de manifiesto en las reuniones de la misma con los trabajadores afectados de los GMOs.

- “Esto es lo que hay”, nos han venido a decir.

- Bien, pues esto es lo que hay, más de un 80% en huelga.

Durante la huelga y en el turno de mañana se convocó una asamblea en la puerta de la central donde los trabajadores decidieron otras medidas complementarias a la huelga que pondremos en marcha y que serán visibles en las próximas semanas.

Entendemos, que por motivos de fiestas locales, donde gran parte de la plantilla estará librando, la participación en la próxima semana sea más baja, y esperamos que a partir del día 6 de mayo otros departamentos afectados se sumen con fuerza en la defensa de la actividad del mantenimiento de equipos.

Por otro lado desde aquí solicitamos la solidaridad y la colaboración de la totalidad de la plantilla de Sevilla, entendiendo que sin solidaridad la defensa de nuestros empleos (la de toda la plantilla de trabajadores) es imposible.

Un saludo desde los GMOs.

domingo, 19 de abril de 2009

Asamblea del Comité de Empresa en Cartuja
(16 de Abril de 2009)
Los trabajadores del GMO nos alegramos de que el comité acuda en asamblea atendiendo nuestras demandas; a su vez LAMENTAMOS que hayamos tenido que esperar TRES meses y la recogida en dos ocasiones de firmas de la plantilla para que atiendan nuestra solicitud de asamblea.

La reunión transcurre con normalidad dentro de la tensión propia debido a la situación de incertidumbre y el mal ambiente creado por la dirección de la empresa con su pretensión de EXTERNALIZAR la actividad de mantenimiento.

El comité basa su discurso en los datos oficiales que les ofrece la empresa y a continuación expone que la recogida de las nuevas actividades como son la provisión de circuitos (que ya realizamos) y actividad varia, tiene futuro debido a la cantidad de trabajo que ello implica. A la pregunta de la plantilla de en qué consiste esta actividad varia y la provisión que recogeremos, el comité sólo tiene una vaga idea de en qué consiste y ofrece algunos datos aportados por la empresa. Tanto los datos relativos a la provisión de circuitos como los referidos a los trabajos varios se desmontan con facilidad. Resumiendo, lo que la empresa propone son trabajos que no garantizan más de un par de semanas de actividad y que requieren un MINIMO PERFIL TECNICO.

Por otro lado, se pregunta por la información que tienen el comité acerca de las pruebas piloto para externalizar mantenimiento que se han desarrollado desde el 1 de Enero al 15 de Abril (TRES MESES Y MEDIO) y si han contactado con los comités de esas provincias para recopilar datos sobre lo que está pasando. El comité dice no tener datos.

Ante la evidencia manifiesta y la exposición por parte de la plantilla de hechos que constatan que las contratas ya están interviniendo en la resolución de averías en los equipos, y de la FALTA de una propuesta de TRABAJO DECENTE Y CON FUTURO por parte de la empresa, el comité argumenta desconocimiento y se remite a los datos oficiales de la empresa.

El comité se compromete a consultar a la empresa nuevamente, y a recabar datos de los comités de las provincias afectadas, pero NO SE COMPROMETE a acotar una fecha de vuelta para reunirse con los trabajadores, ni aún argumentando los trabajadores la falta de tiempo para poder reaccionar.

Los trabajadores piden al comité que apoye las movilizaciones que vamos a emprender y que consideramos FUNDAMENTAL para no perder nuestra actividad. El comité argumenta que sólo es una representación y que no se pueden pronunciar. En nuestra recogida de firmas solicitábamos que apareciera el comité en pleno; si hubiesen atendido nuestra demanda correctamente, hubiesen tenido capacidad de pronunciarse. Lamentamos que esto no haya sido así.

La impresión general de la plantilla tras la asamblea es que estamos igual o peor que antes. Algunos compañeros han quedado muy decepcionados, mientras que otros sienten indignación ante el ABANDONO que sufrimos por parte del Comité.

Aún así esperamos que pronto vuelvan con datos concretos y un posicionamiento firme en DEFENSA de nuestra actividad principal, que es el MANTENIMIENTO DE EQUIPOS, del que no hace falta decir que no desaparece, ya que mientras existan los equipos existe la necesidad del mantenimiento, y que proporciona gran estabilidad al empleo.

martes, 7 de abril de 2009

Novedades GMO Sevilla
Ayer lunes 7 de abril se nos comunica que a partir de esta fecha el 80% de la plantilla del GMO pasa a realizar la actividad de provisión de circuitos.
Curiosamente desde la semana pasada estamos encontrando compañeros de la contrata STC actuando en incidencias de red de equipos de transmisión.
¿Está Sevilla incluida dentro de la prueba piloto?...¿desde cuando?...